| De Quik-scan is een krachting instrument om in korte tijd zicht te krijgen op de stand van zaken van een team of van een bedrijf als geheel en van de posities die de verschillende spelers van het bedrijf innemen. Recruitment Quick-scan Het vervangen van vertrekkende werknemers en het aantrekken van nieuw personeel is voor veel organisaties een kostbare zaak. De gemiddelde kosten van het vervangen van een universitair geschoolde werknemer bedragen gemiddeld een jaarsalaris, van een hbo-er ongeveer een half jaarsalaris, van een mbo-er circa een kwart jaarsalaris en van een lbo-er of lager een tot twee maandsalarissen. Tot deze kosten behoren onder meer: * productieverlies van de vertrekkende werknemer aan het eind van het dienstverband; Aan de pluskant staat dat de nieuwkomer vaak lager wordt ingeschaald dan de vertrekkende medewerker. Dit spaart kosten uit. De hoge kosten die met het vervangen en aantrekken van werknemers gepaard gaan, maken duidelijk hoe belangrijk het recruitmentproces is voor organisaties. Middels de scan wordt de effectiviteit en efficiëntie van het huidige recruitmentproces in kaart gebracht. Resultaat Extra mogelijkheden:
Aanvraag Qzuickscan:
|